Erzincan Valiliği ve Erzincan Üniversitesi işbirliği ile AR-GE, İnovasyon ve Kariyer Günleri programına Erzincan’da bulunan sanayi sektörleri stant açtı.
Düzenlenen programa Erzincan Valisi Ali Arslantaş, Erzincan üniversitesi Rektörü Prof. Dr. İlyas Çapoğlu, Erzincan Belediyesi Başkan Vekili Halit Mutlu, kurum müdürleri ve öğrenciler katıldı. Erzincan Valisi Ali Arslantaş tarafından açılışı yapılan programın ardından stantlar tek tek gezildi. Düzenlenen AR-GE, İnovasyon ve Kariyer Günleri programında ilk olarak konuşan Erzincan Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. İlyas Çapoğlu şu ifadelere yer verdi; “AR-GE, İnovasyon ve Kariyer Günleri ile bir araya geldik. İnşallah bundan sonrada sanayimiz ve üniversitemiz işbirliği ile bu çalışmalarımıza hız kesmeden devam edeceğiz. Erzincan’ımızın sanayi anlamında gelişmesi için biz üniversitemiz olarak bütün desteğimizi vereceğiz. Bu programa katılan tüm katılımcılara da huzurunuzda teşekkür ederim” dedi. Ardından konuşan Erzincan Valisi Ali Arslantaş ise şu ifadelere yer verdi; “İşletmelerin hızla artan rekabet karşısında kendilerini yenilemeleri ve yenilik çalışmalarını hızlandırmaları kaçınılmazdır. Günümüz işletmelerinin rekabet edebilmek için başvurdukları kaynak bilgidir. Bilgi ise, bireylerin karşılaştıkları problemleri çözmede kullandıkları tüm beceri ve yetenekler şeklinde tanımlanabilir. Bilgiden yararlanarak yeni bir ürün ve hizmet sunmayı amaçlayan işletmeler, yenilik uygulamaları ile sıklıkla karşılaşmaktadır. Her işletmenin vizyonu, misyonu, amacı ya da hedefi yenilik ile yakından ilgilidir çünkü günümüz şartlarında işletmelerin devamlılığı için yenilik artık kaçınılmazdır. Ulusal yenilikçilik (inovasyon) kavramının giderek önem kazandığı günümüzde, organizasyonlar pazar payını arttırmak adına yenilik çalışmaları ile daha çok ilgilenmelidir. Giderek artan rekabete bağlı olarak gelişen profesyonelleşme anlayışı, organizasyonları yeni atılımlar yapmaya itmiştir. Bunun sonucu olarak ürün ve hizmetler daha farklı sunulmaya başlamıştır. Bunları sağlayabilmek için de organizasyonların iyi bir yenilik anlayışı ile yönetilmeleri gereksinimi ortaya çıkmıştır. Değişime ayak uydurabilen, pazardaki fırsatları yakalayabilen, müşteri istek ve beklentilerini karşılayabilen, yenilik çalışmalarında başarıyı yakalayabilen bir organizasyon olabilmek için, ürün veya hizmetin gelişmesini aksatan yenilik engelleri iyi analiz edilmeli nasıl üstesinden gelinebileceğinin öğrenilmesi gereklidir. Çünkü organizasyonun yaptığı yenilik, işletmenin yaşam mücadelesi ve organizasyonun ayakta kalmasında büyük rol oynayabilmektedir.Hızla yaşlanan dünyanın aksine, oldukça genç ve dinamik bir nüfusa sahibiz. Gençlik enerji demektir, güç demektir. Bir ülkenin en büyük sermayesi sahip olduğu nitelikli insan gücüdür. Çünkü iyi yetişmiş insan, üretimin mihenk taşıdır. Türkiye, günümüzde işgücünün üretime katkısı açısından altın dönemini yaşamaktadır. Dünyanın 16. büyük ekonomisine sahip olan ülkemiz ekonomisi, ileri teknolojisi ve eğitimli işgücü ile gelecekte dünyanın en güçlü ülkeleri arasındaki yerini mutlaka alacaktır. Ama bu hedefe ulaşmak için her işte olduğu gibi eğitim şarttır. Günümüzde artık bir iş bulabilmek için mutlaka uzmanlaşmak gerekmektedir. Eğitim seviyemiz her geçen gün çok daha iyiye gidiyor. Ancak bu yeterli değildir. Zira bir ülkenin sosyal anlamda, ekonomik kalkınmışlık anlamında çok daha iyiye gidebilmesi, toplam nüfus içerisindeki iyi eğitimli insanın sayısının artmasına bağlıdır. Ülkemizde işgücüne katılımın dünya standartlarını yakalaması için kadınların işgücüne katılım oranının ve genel nüfusun eğitim düzeyinin artırılması gerekmektedir. Çünkü eğitim düzeyi arttıkça işgücüne katılım oranı da artmaktadır. Türkiye artık dünkü Türkiye değil. İnsan kaynakları kalitesi daha da arttı, daha iyi yetişti. İş arayanlar ‘Her işi yaparım’ der. Zaten sorun da buradadır. Her işi yapanın, iş bulamadığı bir dünyada yaşıyoruz. Artık her işi yaparım dönemi bitti. Her işi yaparım diyen aslında hiç bir iş yapamaz. Bir işte uzmanlaşmamız, iyi yetişmemiz gerekiyor. Günümüzün gelişmiş ülkeleri, işgücü piyasalarını hayatın akışına bırakmış ülkeler değildir. İşgücü piyasalarını, çalışma yaşamının tamamını, önceden belirlenen politikalar doğrultusunda yönlendirebilen ülkelerdir. Bunu mümkün kılan da, her türlü verinin, sağlıklı bir biçimde, belirli standartlarda ve güncel olarak kayıt altında tutulabilmesidir. Bu sayede insan gücü, eğitim ve işgücü planlamaları, sağlıklı ve güncel verilerden çıkarılan bilgilere dayanılarak yapılmaktadır. Bu gerçekler ışığında hızlı bir şekilde gelişmekte olan ilimizin çalışma hayatının tüm sektörlerini doğrudan ilgilendiren nitelikli eleman açığını tespit etmek ve önümüzdeki 5 yıla projeksiyon tutmak amacıyla ‘İşgücü Piyasası Analiz Çalışması’ yaptırılmıştır. Önümüzdeki süreçte farklı sektörlerin ihtiyaç duyduğu insan gücü planlaması ile geleceği öngörmek ve insanımıza sahip çıkabilmek hazırlattığımız bu plan ile mümkün olacaktır. Hangi meslekte ne kadar elemana ihtiyaç vardır? sorusu, bu çalışma ile cevap bulmuştur. Gerek İŞKUR İl Müdürlüğümüz gerekse diğer ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından insan kaynaklarının geliştirilmesi amacıyla düzenlenen mesleki eğitim faaliyetleri de bu plan sayesinde daha isabetli ve işgücü piyasasının ihtiyaçları doğrultusunda olacaktır. Dolayısıyla kamu kaynakları daha etkin ve verimli kullanılmış olacaktır. Geleceğimizin emanetçileri sevgili öğrenciler, derslerde aldığınız teorik bilgileri, bu organizasyonda yer alan kurum, kuruluş, şirket ve şahısların tecrübeleri doğrultusunda pratiğe dönüştürme imkânına sahip olacaksınız. Yapılan bu etkinlikler sayesinde; özgüven kazanacak, kendinizi tanıyacak, iletişim kurabilecek, bilgi ve yeteneklerinizin farkına varacaksınız. Günümüzün çalışma anlayışı ‘Takım çalışmasıdır ve ‘Kariyer Günleri’ de takım çalışması anlayışının bir gereğidir. Bu organizasyonda ayrıca “Takım çalışmasına Uygunluk” becerisini de alacaksınız. Biliniz ki özel sektörün yanı sıra artık kamuda da işini en iyi yapan insanlara ihtiyaç var. Günümüzde toplumun ihtiyaçları arttı ve standartları yükseldi. Bu nedenle artık işimizi en iyi şekilde yapmamız gerekiyor. Bu anlamda ‘Arge İnivasyon ve Kariyer Günleri’nin gerçekleştirilmesinde emeği geçen başta Üniversitemiz ve değerli rektörümüz olmak üzere herkese teşekkür eder, çalışmanın ilgili tüm taraflara faydalı olmasını dilerim” dedi.
