Turan, konu ile ilgili olarak ; “Polis; asayişin, emniyetin ve düzenin güvencesi demektir. Huzur ortamı ancak işini severek yapan, verimli çalışan moral motivasyonu ve aidiyeti yüksek bir Polis teşkilatı ile sağlanabilir. Devletimiz için çok önemli işlevler ve zor sorumluluklar yüklenmiş olan emniyet teşkilatının çok ciddi ve acilen çözüm bekleyen, kronikleşmiş sorunları vardır. Polislerimiz mesai mefhumu olmadan ve ucu açık çalışma süreleri ile hizmet vermektedir. Bu nedenle Emniyet teşkilatında bir çalışma düzeni standardının oluşturulması gerekmektedir. Polisler üzerinde yapılan birçok bilimsel araştırma göstermiştir ki; bir memur sınıfı olan Polislerin düzensiz, belirsiz ve uzun çalışma saatlerinin Polisler üzerinde büyük bir stres ve baskı oluşturduğudur. Bilindiği üzere 17-25 Aralık Yolsuzluk ve Rüşvet operasyonlarından sonra, hükümet emniyet teşkilatında yeni bir yapılanmaya gitmek adına sözde “paralel polislere” karşı operasyonlar düzenlemektedir. Paralel bahanesiyle Emniyet’te bir cadı avı başlatılmıştır. Tüm teşkilat mensupları huzur edilmiştir. Bu durum polis memurları üzerinde ciddi bir mobbing etkisi yaratmış, psikolojilerini bozmuştur. Aynı zamanda bütün mesailerinin amirlerinin iki dudağı arasında olması ve çalışma saatlerinin amirlerinin vereceği emre göre belirleniyor olması, aile düzenlerini de bozarak psikolojik sıkıntılara yol açmaktadır. 2013 yılında 40 polisimiz intihar etmiştir. 2012 yılında ise 25 polisimiz intihar etmiştir. Her sene artarak devam eden intihar vakaları, polislerin maruz kaldığı uygunsuz çalışma ortamlarının bir tezahürüdür. Polislere psikolojik destek verilmeli ve amirlerince maruz bırakıldıkları mobbing biran evvel önlenmelidir. Polisin, zor şartlar altında çok çalışan, yüksek riskli işler yapan, psikolojisi bozulmuş kişiler görüntüsünden kurtarılması ve hak ettiği; özgüvenli, halka güven ve sükûnet telkin eden kanun adamı vasfının kendisine kazandırılarak, huzur ve asayişin teminini sağlaması Devletimizin sürekliliği açısından önem taşımaktadır” dedi.
Editör: Doğu Gazetesi