GENEL

Maliye uzmanlığında engelli adaylara sınav kolaylığı

Hazine ve Maliye Bakanlığı, uzmanlık yönetmeliğinde değişikliğe gitti: Sınav süreçleri dijitalleşirken engelli adaylar için özel önlemler alındı.

Abone Ol

Hazine ve Maliye Bakanlığı, Hazine ve Maliye Uzmanlığı Yönetmeliği’nde kapsamlı değişiklikler yaparak süreci güncelledi. Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni düzenleme, özellikle sınav başvuru yöntemlerinden engelli adayların haklarına kadar pek çok kritik noktayı yeniden şekillendirdi.

Engelli adaylara özel sınav düzenlemesi

Yeni yönetmelikteki en dikkat çekici maddelerden biri, engelli vatandaşların kamu istihdamına katılımını destekleyen düzenleme oldu. Bakanlık tarafından açılacak uzmanlık sınavlarında, engelli adayların durumları göz önünde bulundurularak gerekli tüm tedbirler alınacak. Bu sayede adaylar, engellerine uygun fiziki ve teknik şartlarda sınavlara katılabilecek.

Sınav başvuruları tamamen dijitalleşti

Kariyer mesleklere girişte bürokrasiyi azaltmayı hedefleyen Bakanlık, başvuru süreçlerini modernize etti. Bundan sonra uzman yardımcılığı giriş sınavı başvuruları temel olarak elektronik ortamda gerçekleştirilecek. Şahsen veya posta yoluyla yapılacak başvurular ise ancak Bakanlığın sınav duyurusunda özel olarak belirtmesi durumunda kabul edilecek.

Yabancı dil ve eğitim şartları güncellendi

Uzman yardımcısı adayları için yabancı dil yeterliliği daha net kriterlere bağlandı. Giriş sınavı ilanında belirtilmesi kaydıyla, adayların son beş yıl içinde YDS veya e-YDS’den en az (C) seviyesinde puan almış olmaları gerekecek. Ayrıca uzman yardımcılarının üç yıllık yetişme döneminde; rapor yazma, mevzuat hazırlama ve bilimsel araştırma teknikleri gibi alanlarda mesleki eğitim almaları zorunlu kılındı.

Yedek listeden atama imkanı

Sınav sonuçlarının açıklanmasının ardından çeşitli nedenlerle göreve başlamayan veya başladıktan sonra ayrılan personelin yerine, yedek listedeki adaylar atanabilecek. Başarı sırasına göre yapılacak bu atamalar, sonuçların ilanından itibaren bir yıl veya yeni bir sınav yapılana kadar geçerli olacak. Bu düzenleme ile kadroların boş kalmasının önüne geçilmesi ve adayların mağduriyetinin önlenmesi amaçlanıyor.