Türkiye’de adalet mekanizmasının daha hızlı, şeffaf ve güvenilir işlemesi amacıyla hayata geçirilen reformlara bir yenisi daha ekleniyor. Vatandaşların adalete erişimini hızlandırmak ve hukuki süreçlere olan güveni tazelemek için planlanan geniş çaplı çalışmalar, yargı sisteminin hem işleyişini hem de insan kaynağı planlamasını temelden değiştiriyor. Kapsamlı değişim süreci, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın "Türkiye Yüzyılı'nı Adaletin Yüzyılı kılma" vizyonu doğrultusunda şekilleniyor.
Makul Sürede Yargılama Hedefi
Adalet Bakanı Akın Gürlek’in kamuoyu ile paylaştığı köklü dönüşümün ilk basamağını, vatandaşların en sık dile getirdiği "geciken adalet" sorununun çözümü oluşturuyor. İl il gezerek adliyelerde görev yapan hâkim ve Cumhuriyet savcılarıyla buluşan Gürlek, yargılamaların makul sürede tamamlanmasının taşıdığı hayati önemi vurguladı. Bu doğrultuda devreye alınan 12. Yargı Paketi ile uyuşmazlıkların mahkemelerde çok daha kısa sürede çözüme kavuşturulmasını sağlayan hukuki altyapı oluşturuldu.
Atamalarda Doğu Batı Ayrımı Kalkıyor
Reformun ikinci ve en dikkat çekici aşaması ise yargı mensuplarının görev yerlerinin belirlenmesindeki yapısal değişiklik oldu. Hâkimler ve Savcılar Kurulu (HSK) tarafından alınan kararla birlikte, yıllardır uygulanan doğu-batı ayrımı tamamen ortadan kaldırılıyor. Artık hâkim ve Cumhuriyet savcılarının atamalarında mesleki liyakat, terfi, teftiş sonuçları ve mesleğe uygunluk göstergelerinden oluşan hizmet puanı esas alınacak.
Liyakat Odaklı Sistem 2027’de Yürürlükte
Nesnel ve ölçülebilir kriterlere dayanan bu yeni atama mekanizması, 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile resmen uygulanmaya başlayacak. Bakan Gürlek, hayata geçecek bu model sayesinde mesleki başarının ve emeğin daha güçlü bir karşılık bulacağını, sistemde hakkaniyetin ve öngörülebilirliğin artacağını dile getirdi. Daha isabetli kararlar üreten bir yargı mekanizması için çalışmaların kararlılıkla süreceğini belirten Gürlek, uygulamanın tüm yargı camiasına ve vatandaşlara hayırlı olmasını diledi.
