Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan yeni düzenleme ile işverenlerin çalışanlarına sağladığı yemek desteği üzerindeki prim yükü hafifletildi. Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre, iş yerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi durumunda, çalışanlara nakden ödenen yemek bedellerinin belirli bir kısmı sigorta primine esas kazançtan muaf tutulacak.
Günlük İstisna Tutarı Belirlendi
Yeni düzenleme kapsamında, günlük asgari ücretin belirli bir oranı baz alınarak hesaplanan istisna tutarı netleşti. İşverenler, her bir fiilen çalışılan gün için personeline ödediği yemek bedelinin günlük 233,25 TL'lik kısmını sigorta priminden düşebilecek. Bu rakamın üzerindeki ödemeler ise sigorta primine tabi olmaya devam edecek.
Hem İşveren Hem İşçi Kazanacak
Bu uygulama ile işverenlerin maliyetlerinde düşüş yaşanması beklenirken, nakit yemek yardımı alan çalışanların bordrolarına yansıyan net tutarlarda da dolaylı bir iyileşme hedefleniyor. Düzenleme, yemek kartı veya nakit ödeme ayrımı gözetmeksizin, fiilen çalışılan günleri kapsayacak şekilde uygulanacak.
Detaylar Netleşti
İstisnadan yararlanılabilmesi için temel şart, çalışana sağlanan yemek menfaatinin nakit veya yemek kartı vasıtasıyla sunulmasıdır. Eğer işveren, yemeği doğrudan iş yerinde kendi imkanlarıyla veriyorsa, bu harcamaların tamamı zaten primden muaf tutulmaya devam ediyor. Yeni kararla birlikte, özellikle dışarıdan yemek hizmeti alan veya çalışanına nakit destek sağlayan firmaların üzerindeki vergi ve prim yükü dengelenmiş oldu.
