Sadullah Erdem 2026-2027 Toplu Sözleşme Görüşmeleri öncesinde, sağlık ve sosyal hizmet çalışanları başta olmak üzere tüm kamu görevlilerinin beklentilerini esas alan genel taleplerini kamuoyuyla paylaştı.
Yeni Sendika Erzincan İl Başkanı Sadullah Erdem, 2026-2027 Toplu Sözleşme Dönemine ilişkin genel talepleri kamuoyuyla paylaştı. Sendika, kamu çalışanlarının en temel beklentilerini özetleyen taleplerinde “Adil Ücret, Güvenceli Gelecek” vurgusunu ön plana çıkardı.
Sadullah Erdem, toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde özellikle sağlık ve sosyal hizmet çalışanları başta olmak üzere tüm kamu görevlilerinin yaşam kalitesini arttırmayı hedeflediklerini belirtti.
Enflasyon Sarmalına Son, Reel Zam Talebi
Sendika, yıllardır süregelen enflasyon farkı sarmalının son bulması gerektiğini vurgularken, 2026 yılı için %35 + %30, 2027 yılı için ise %25 + %20 oranlarında maaş artışı talep ediyor. Erdem, “Kamu çalışanları yalnızca enflasyon farkına mahkûm edilemez” dedi.
Seyyanen Zam ve Refah Payı Önerisi
Gelir makasının daraltılması ve emeklilik sonrası yaşam standartlarının korunması için:
1 Ocak 2026’da 12.500 TL,
1 Ocak 2027’de 10.000 TL
seyyanen zam yapılması talep edildi. Ayrıca her iki yıl için %10 oranında refah payı verilmesi istendi.
Enflasyon Farkı Aylık Hesaplansın
Altı aylık hesaplamalarla oluşan mağduriyetlere dikkat çeken Erdem, enflasyon farklarının her ay maaşlara yansıtılması gerektiğini söyledi.
Geçmiş Dönem Kayıplarına Telafi Talebi
Yeni Sendika, 7. Dönem Toplu Sözleşme kaynaklı gelir kayıplarının telafisi için, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenecek enflasyon tazminatının 2026 Şubat ayında tek seferde ödenmesini istiyor.
3600 Ek Gösterge Herkes İçin Uygulansın
Tüm kamu görevlilerinin birinci dereceye ulaşmaları halinde 3600 ek göstergeden yararlanması gerektiğini belirten sendika, bu konuda ayrımcılığa son verilmesi çağrısında bulundu.
Kira ve Aile Destekleri Gündemde
Yüksek kira bedelleri karşısında ezilen kamu görevlilerine yönelik:
15.000 gösterge rakamı üzerinden,
Şehir bazlı katsayılarla kira yardımı yapılması önerildi.
Ayrıca;
Eş yardımı 12.500 gösterge (14.625 TL),
Çocuk yardımı 4.750 gösterge (5.557 TL) olacak şekilde düzenleme isteniyor. Üçüncü ve sonraki çocuklar için %50 artırımlı ödeme talep ediliyor.
Emeklilik ve Kıdeme Yönelik Düzenlemeler
Emekli tazminatı 100.000 göstergeye çıkarılsın.
Tazminat yansıtma oranları %50 ile %150 arasında yükseltilsin.
Toplu sözleşme ikramiyesi 1.800 göstergeye çıkarılsın (1.538 TL).
Her hizmet yılı için 200 gösterge uygulanması ve 25 yıl sınırının kaldırılması istendi.
“Haklarımız İçin Kararlıyız”
Sadullah Erdem, tüm bu taleplerin kamu çalışanlarının insan onuruna yakışır bir yaşam sürebilmesi için elzem olduğunu vurgulayarak, şu sözlerle açıklamasını tamamladı:
“2026-2027 Toplu Sözleşme Dönemi’nde kamu çalışanlarının gür sesi olacağız. Enflasyona ezilen maaşlara, adaletsiz ücret sistemine ve sosyal dengesizliklere karşı mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.”
