Yerel istihdam piyasasını canlandıracak ve iş arayan vatandaşlara yeni kapılar açacak büyük iş fırsatı resmen başladı. Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, KPSS 2026/1 merkezi yerleştirmesi ve İŞKUR üzerinden TCDD Taşımacılık AŞ bünyesine sözleşmeli personel, engelli ve eski hükümlü daimi işçi alımı başvurularının başladığını duyurdu. Bakan Uraloğlu, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı paylaşımda, yeni istihdam fırsatlarıyla kurumsal aileyi büyütmeye devam ettiklerini ifade etti.
TCDD Taşımacılık AŞ tarafından konuya ilişkin yapılan resmi açıklamada, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) 2026/1 merkezi yerleştirmesi kapsamında Genel Müdürlük bünyesinde istihdam edilmek üzere 158 sözleşmeli personel alınacağı belirtildi. İstihdam sürecinde adaylarda aranan nitelik kodlarına ve başvuru şartlarına, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) Başkanlığının resmi internet sitesi üzerinden kolayca erişilebilecek.
Yayımlanan ilanın bir diğer önemli ayağını ise daimi işçi alımları oluşturuyor. TCDD Taşımacılık AŞ Genel Müdürlüğü, taşra ve merkez teşkilatlarında görevlendirmek üzere 52 eski hükümlü ve 18 engelli olmak üzere toplam 70 daimi işçi istihdam edecek. Yerel düzeyde iş arayan vatandaşların, söz konusu işçi alımı ilanlarına 14 Temmuz tarihine kadar İŞKUR internet sitesi üzerinden başvuru yapmaları gerekiyor.
İŞKUR tarafından çekilecek kura veya yapılacak sıralama neticesinde nihai listede yer almaya hak kazanan adaylar, sözlü sınava katılabilmek için TCDD Taşımacılık AŞ Genel Müdürlüğü internet sitesinde yayımlanacak olan "iş talep bilgi formu" ve "başvuru formu"nu eksiksiz olarak dolduracak. Adaylar bu belgeleri, "TCDD Taşımacılık AŞ Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı İşçi ve İş Mevzuatı Şubesi Oda No: 2050 Hacıbayram Mahallesi Hipodrom Caddesi No: 3 Altındağ/ANKARA" adresine şahsen veya posta yoluyla teslim etmekle yükümlü olacak.
İşçi alımı ilanına sadece 18-40 yaş arasındaki erkek adaylar başvuru yapabilecek. Başvurusu kabul edilerek sözlü sınava katılan adaylar, toplam 100 puan üzerinden bir değerlendirmeye tabi tutulacak. Bu puanlama sisteminin 50 puanlık kısmı adayların pratik yeteneklerini ölçen "beceri" alanından, kalan 50 puanlık kısmı ise mesleki bilgi birikimlerini test eden "mesleki yeterlilik" alanından oluşacak.
