375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile aday memurların statüsü ve disiplin süreçlerine ilişkin önemli düzenlemeler yürürlüğe girdi. Kamu personelini yakından ilgilendiren değişiklikler kapsamında aday memurların memuriyetle ilişiğinin kesilmesine ilişkin şartlar ile disiplin cezalarında zaman aşımı hususları yeniden düzenlendi.
Aday Memurlar İçin Yeni Düzenleme
Yeni düzenlemeye göre adaylık süresi içinde;
-
Temel eğitim, hazırlayıcı eğitim veya stajda başarısız olanların,
-
Birden fazla disiplin cezası alanların,
-
Aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanların,
disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla memuriyetle ilişiği kesilebilecek.
Sağlık sebebi hariç olmak üzere memuriyetle ilişiği kesilen aday memurlar, 3 yıl süreyle devlet memuru olamayacak.
657 Sayılı Kanun’un 57. Maddesi Kaldırıldı
Yapılan düzenleme ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 57. maddesi yürürlükten kaldırıldı. Böylece aday memurluğa ilişkin eski düzenleme tamamen sona ermiş oldu.
Disiplin Cezalarında Zaman Aşımı
Disiplin süreçlerine ilişkin yeni düzenlemeye göre;
-
Disiplin suçunun işlendiği tarihten itibaren en geç 2 yıl içinde ceza verilmezse,
-
Ceza verme yetkisi zaman aşımına uğrayacak.
Mahkeme kararıyla iptal edilen disiplin cezalarında ise belirlenen süreler içinde yeniden işlem yapılabilecek.
Yürürlüğe giren düzenlemelerin kamu çalışanlarının hak ve yükümlülükleri açısından önem taşıdığı belirtilirken, yasal değişikliklere ilişkin bilgilendirmelerin sürdürüleceği bildirildi.
