Türk Sağlık-Sen Erzincan Şube Başkanı ve Kamu-Sen İl Temsilcisi Ahmet Han Gülırmak, Erzincan’daki sağlık kuruluşlarına yapılan yeni yönetici atamalarıyla ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Gülırmak, görevine başlayan tüm idarecilere başarılar dilerken, atamalarda liyakat yerine aidiyetin esas alındığını ileri sürdü.
Atama sürecinde hangi kriterlerin baz alındığının kamuoyuna açıklanması gerektiğini ifade eden Gülırmak, "Siyasi görüş, sendikal bağ, cemaat-tarikat ilişkileri ya da akrabalık gibi unsurlar değil, yalnızca devletine bağlı, işi bilen, ehil kişilerin yönetici olması gerekir," dedi.
Gülırmak, atamalarda sürekli aynı çevreden isimlerin tercih edilmesinin kamuoyunda adalet duygusunu zedelediğine dikkat çekerek, bu durumun liyakat sahibi yöneticileri de zan altında bıraktığını vurguladı. "Toplumda fırsat eşitliği sağlanmadan yapılan her türlü görev değişimi, sistemi daha da içinden çıkılmaz hale getirir," dedi.
Açıklamasında geçmişte yaşanan tecrübelerden ders çıkarılması gerektiğini hatırlatan Gülırmak, "Türkiye 15 Temmuz öncesi anlayışı geride bırakmıştır. Tekrardan aynı zihniyetin hâkim olması, sadece sağlık sistemimizi değil, kamu yönetimini de felç eder," şeklinde konuştu.
Türk Sağlık-Sen olarak hiçbir makamın sendika aidiyetiyle şekillenmesine göz yummayacaklarını belirten Gülırmak, "Bizim derdimiz kimin atanacağı değil, liyakatsiz kişilerin neden ısrarla tercih edildiğidir. Gerekli hafıza ve bilgilere sahip bir teşkilat olarak bu sürecin takipçisi olacağız," ifadelerini kullandı.
Gülırmak, açıklamasının sonunda göreve gerçekten layık olan, hakkıyla çalışan tüm yöneticilere başarı dileklerini iletti. Ancak karar vericilerin daha şeffaf, adaletli ve liyakat odaklı bir sistem oluşturması gerektiğini vurgulayarak, aksi takdirde sağlık hizmetlerinin zarar göreceği uyarısında bulundu.
