Vardiya Amirine Vuran İşçi İşten Atıldı
Balıkesir'de bir iş yerinde yaşanan olay, iş hukuku açısından kritik bir emsal karara dönüşme noktası oldu. Vardiya amirinin kendisine adil davranmadığını ileri süren bir işçi, çıkan tartışma esnasında amirinin başına elindeki cisimle vurdu. Yaşanan kavgayı tutanak altına alan işveren, fiili saldırıda bulunan çalışanının iş sözleşmesini tazminatsız olarak feshetti.
Mahkeme Tazminata Hükmetti, İstinaf "Sataşma" Dedi
Uğradığı feshin haksız olduğunu iddia eden işçi; kendisine hakaret edilerek üzerine yüründüğünü ve meşru müdafaa hakkını kullandığını savunarak kıdem ve ihbar tazminatı talebiyle dava açtı. İlk derece mahkemesi sıfatıyla davaya bakan Kepsut Asliye Hukuk Mahkemesi, kavganın kimin tarafından başlatıldığının netleşmediğini belirterek işçiyi haklı buldu ve tazminat ödenmesine karar verdi. Ancak dosyanın taşındığı Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi, fiziki müdahaleyi "sataşma" kabul ederek yerel mahkemenin kararını bozdu.
Yargıtay Oy Birliğiyle Noktayı Koydu
Dosyanın temyiz edilmesi üzerine son sözü söyleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalışma ortamında huzuru bozan ve şiddete başvuran çalışanlar için uyarı niteliğinde bir karara imza attı. Bölge Adliye Mahkemesinin kararını hukuka uygun bulan Daire, işçinin temyiz itirazlarını reddederek kararı oy birliğiyle onadı. Bireylerin iş yerinde fiziki kavgaya karışmasının işveren açısından haklı fesih nedeni sayılacağı ve bu durumdaki çalışanların tüm tazminat haklarını kaybedeceği yargı kararıyla netleşmiş oldu.
