Kamu çalışanlarının maaş sisteminde devrim niteliğinde bir döneme giriliyor. 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı doğrultusunda, memur, sözleşmeli personel ve kamu işçilerini kapsayan yaklaşık 5,4 milyon çalışanın ücret yapısı tamamen sadeleştirilerek yeniden ele alınıyor.
Yeni Sistemde Ölçüt: Zorluk ve Sorumluluk
Mevcut uygulamada farklı statü ve mevzuatlara göre hesaplanan ücretler, yeni dönemde ortak bir paydada birleşecek. Hazırlanan yeni modelde personelin unvanının yanı sıra yaptığı işin zorluk derecesi, sahip olduğu yetkiler ve üstlendiği sorumluluklar temel ölçüt olarak belirlenecek. Bu kapsamda kamu personelinin sınıflandırılmasına yönelik mevzuat da baştan sona gözden geçirilecek.
Kariyer Mesleklere Yeni Düzenleme
Çalışmalar yalnızca genel maaş yapısıyla sınırlı kalmayacak. Nitelikli ve deneyimli personelin kamu kurumlarında kalmasını teşvik etmek amacıyla kariyer meslek gruplarının görev alanları, atama süreçleri ve meslekte yükselme koşulları da yeniden düzenlenecek.
Dört Kurum Ortak Çalışma Yürütecek
Yeni sistemin inşası için devletin ilgili üst kademeleri güç birliği yapıyor. Hazırlık süreçleri Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı koordinasyonunda yürütülerek ortak bir model oluşturulacak.
Miktar ve Takvim Henüz Netleşmedi
Programda ücret sisteminin sadeleştirilmesi ve yeniden yapılandırılması hedeflense de maaşlarda yaşanacak değişimlerin miktarına ve yeni sistemin hangi tarihte yürürlüğe gireceğine dair detaylar ilerleyen süreçte netlik kazanacak.
