Türkiye ekonomisinin can damarı küçük işletmelerde maaş ödeme sistemine neşter vuruldu. Resmi Gazete'de yayımlanan "Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik"teki son değişiklik, milyonlarca çalışanı ve binlerce işvereni doğrudan etkileyecek.
Daha önce 5 ve daha az işçi çalıştıran işyerleri maaşları elden ödeyebilirken, yeni düzenlemeyle bu sınır 3 işçiye düşürüldü. Bu, 3 veya daha az çalışanı olan işverenlerin maaş, prim ve ikramiyeleri hala nakit olarak ödeyebileceği anlamına geliyor. Ancak 4 veya daha fazla işçi çalıştıran tüm işyerleri için maaş ve diğer ödemeler artık zorunlu olarak bankalar aracılığıyla yapılacak.
Bu yeni yükümlülük, ödeme süreçlerinde şeffaflığı ve düzeni artırma amacını taşıyor. Yetkililer, dijital ödeme sistemlerinin yaygınlaşmasının, kayıt dışı ekonomiyle mücadelede de önemli bir adım olacağını belirtiyor.
Hesap Numarası Zorunluluğu Geliyor
Değişikliğin getirdiği bir diğer önemli yenilik ise banka hesap numarası zorunluluğu. İşçi ve işveren arasındaki maaş ödeme sürecinde, işçinin banka hesap numarasını işverene bildirmesi şart koşuluyor. Bu uygulama, ödeme sisteminin tamamen dijital ortamda, daha sorunsuz ve düzenli bir şekilde ilerlemesini hedefliyor.
1 Temmuz'dan İtibaren Yürürlükte
Yeni düzenleme, 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek. Bu tarihten sonra tüm işverenlerin ve çalışanların yeni kurallara uyum sağlaması gerekecek. Esnaflar yapılan bu değişikliğin, özellikle küçük işletmeler için başlangıçta bazı uyum süreçleri gerektirebileceğini, ancak uzun vadede hem işçi haklarının korunması hem de finansal şeffaflık açısından olumlu sonuçlar doğuracağını ifade ediyor.
Bu adımla birlikte, Türkiye'deki maaş ödeme yöntemlerinde daha net ve şeffaf bir çerçeve çizilmiş oldu.