Kamuda bir kurumda çalışırken geçici olarak başka bir kuruma görevlendirilen binlerce memuru ilgilendiren kurallar baştan sona yenilendi. Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni kararla birlikte, hem torpil ya da keyfi görevlendirmelerin önüne geçecek hem de dijital kayıt zorunluluğu getiren net sınırlar çizildi.
Aday Ve Stajyer Memura Geçici Görev Yasağı
Yeni düzenlemenin en dikkat çeken maddesi, mesleğe henüz yeni adım atan personeli kapsıyor. Uzman yardımcılığı, aday memurluk veya stajyerlik gibi henüz eğitim ve yeterlik dönemini tamamlamamış kariyer meslek personeli, artık bu yönetmelik kapsamında geçici olarak başka bir kuruma görevlendirilemeyecek. Bu personelin öncelikle kendi kurumundaki eğitimini ve stajını tamamlaması şart koşuluyor.
Öğretmenlik Kanunu Mevzuata Eklendi
Eski kararnamelerden kalan maddeler güncellenerek yürürlükteki mevzuata uyumlu hale getirildi. Özellikle yeni Öğretmenlik Mesleği Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun sözleşmeli personeli ilgilendiren maddeleri yönetmeliğe doğrudan işlendi. Böylece eğitim çalışanları ve sözleşmeli personelin geçici görev durumları yasal güvenceye kavuşturuldu.
Sisteme Girilmeyen Görevlendirme İptal Edilecek
Düzenlemeyle birlikte bürokrasideki dağınıklık da sona eriyor. Kapatılan Devlet Personel Başkanlığı yerine tüm süreçler doğrudan Cumhurbaşkanlığı koordinasyonuna ve ilgili kurumun internet ortamındaki kamu personeli bilgi sistemine bağlandı. En kritik kural ise kayıt şartı oldu: Bilgi sistemine resmi olarak işlenmeyen hiçbir geçici görevlendirme geçerli olmayacak ve doğrudan iptal sayılacak.
