Demografik Hedeflere Yönelik Yeni Teşvik: Üç Çocuklu Annelere Memuriyet
Türkiye'nin demografik yapısını güçlendirmeye yönelik çabalar kapsamında, hükümetten dikkat çekici bir teklif geldi. Üç çocuk sahibi kadınların kamu kurumlarında istihdam edilmesinin önünü açan bir kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunuldu. Bu teklif, düşen doğum oranlarına karşı alınabilecek potansiyel bir önlem olarak değerlendiriliyor. Daha önce çocuk sahibi olanlara maaş bağlanması ve TOGG indirimleri gibi teşviklerin ardından gelen bu yeni adım, kamuoyunda geniş yankı uyandırdı.
KPSS Şartı Aranmayacak, Ancak Belirli Kriterler Olacak
Teklifin yasalaşması halinde, üç çocuk sahibi kadınlar memur olabilmek için Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS)'na girmek zorunda kalmayacaklar. Ancak bu durum, atanacak kişilerin hiçbir şarta tabi olmayacağı anlamına gelmiyor. Adayların, atanacakları kadro veya pozisyon için sınavlara ilişkin hükümler dışındaki başvuru usul ve esaslarına uymaları gerekecek. Bu usul ve esasların, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından ortaklaşa belirlenmesi bekleniyor. Ayrıca, adayların yüz kızartıcı suç işlememiş olmaları, kamu hizmetinden yasaklı olmamaları ve genel sağlık şartlarını taşımaları da aranacak kriterler arasında.
Atamalar Kura ile Yapılacak
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenen hak sahibi kadınların kamu kurumlarına atamalarının kura usulüyle yapılması öngörülüyor. Atama teklifinin ilgili kamu kurumuna ulaşmasının ardından, atama işlemlerinin en geç 30 gün içerisinde tamamlanması hedefleniyor. Ancak, atama onayı alınmasına rağmen göreve başlamayanlar veya başladıktan sonra herhangi bir sebeple görevden ayrılanlar, bu kanun kapsamında yeniden istihdam edilme hakkını kaybetmiş olacaklar. Bu hakkın sadece bir defaya mahsus olarak kullanılabileceği belirtiliyor.
Hangi Kadrolara Atama Yapılacak?
Teklif, hak sahibi kadınların öğrenim durumlarına uygun kadrolara atanmasını öngörüyor. Buna göre:
- İlkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunları, hizmetli unvanlı kadro ve pozisyonlara atanabilecekler.
- Ortaöğretim ve yükseköğretim mezunları ise öğrenim durumlarına uygun memur unvanlı kadro ve pozisyonlara yerleştirilecekler.
- İşçi statüsünde istihdam edilecekler için ise sürekli işçi unvanlı kadrolar kullanılacak.
Bu önemli teklifin Plan ve Bütçe Komisyonu'ndaki görüşmeleri yakından takip edilecek.
