Erzincan’da gözler üniversite yönetimine çevrildi. Şehrin sivil toplum kuruluşları, rektörlük değişim sürecine dair kritik bir manifesto yayımlayarak, yeni dönem için 9 temel ilkeyi kamuoyuyla paylaştı.
Erzincan Sivil Toplum Kuruluşları (STK) Platformu, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi’nin (EBYÜ) geleceğini belirleyecek rektörlük süreciyle ilgili bir açıklama yaptı. Dönem Başkanı Rıza Tuğrul Karagöz imzasıyla yayımlanan bildiride, üniversitenin sadece akademik bir kurum değil, aynı zamanda milli ve manevi değerlerin taşıyıcısı olduğu vurgulandı. Türkiye Yüzyılı vizyonuna odaklanan platform, üniversite yönetiminden beklentilerini 9 maddede topladı.
Yönetimde Liyakat ve Şeffaflık Çağrısı
Açıklamada, akademik ve idari süreçlerde liyakatin esas alınması gerektiği, kişisel yakınlık veya grup aidiyetlerinin yönetim süreçlerine dahil edilmemesi gerektiği ifade edildi. "Üniversite imkânlarının kamu emaneti olduğu" hatırlatılan metinde, karar alma mekanizmalarında şeffaf ve hesap verebilir bir yönetim modeli talep edildi.
"Üniversite Geçici Görev Yeri Değil"
Bildiride en dikkat çeken başlıklardan biri ise kurumsal aidiyet oldu. Üniversitenin "geçici görev veya kadro alma yeri" olarak görülmemesi gerektiğinin altı çizildi. İlk fırsatta şehirden ayrılmayı planlayan isimler yerine, kurumsal bağlılığı yüksek ve üretken akademik kadroların oluşturulması istendi.
9 Maddede Yeni Rektör Profili
STK Platformu'nun yeni rektör adaylarından ve yönetim anlayışından beklediği temel kriterler şunlardır:
-
Milli ve Manevi Değerler: Akademik özgürlük ile değerlerin harmanlandığı, adaletin temel alındığı bir yönetim.
-
Liyakat ve Ehliyet: Bilgi, tecrübe ve üretkenliğin esas alınması.
-
Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik: Kamu emaneti bilinciyle katılımcı yönetim.
-
Öğrenci Merkezli Eğitim: Vatansever, ahlaklı ve sorumluluk sahibi nesiller yetiştirilmesi.
-
Araştırma ve Yenilikçilik: Yerli ve milli teknolojiye katkı sağlayan bilimsel üretim.
-
Erzincan ile Bütünleşme: Şehrin tarım, sanayi ve kültürüne öncü rol üstlenen bir üniversite.
-
Güçlü Vizyon: Kültürel kimliği koruyarak uluslararası iş birliklerini geliştirme.
-
İletişim ve Temsil: Eleştiriye açık, uzlaştırıcı ve birleştirici bir liderlik profili.
-
Kurumsal Aidiyet: Kalıcı, üretken ve bağlılığı yüksek akademik kadrolar.
Açıklamanın sonuç bölümünde, köklerinden güç alan bir üniversitenin Erzincan’a, Türkiye’ye ve insanlığa kalıcı katkılar sunacağına olan inanç dile getirildi.
