Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yıllardır uyguladığı ve milyonlarca çalışanı mağdur eden emeklilikte hizmet birleştirme kuralı, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu tarafından alınan kararla değişikliğe uğradı. Artık vatandaşlar, emeklilik hesaplamalarında kendilerini dezavantajlı duruma düşüren kurum primlerinin zorunlu olarak birleştirilmesinden kurtuluyor.
Bu Gelişme Çalışanlar İçin Ne Anlama Geliyor?
Yıllar içerisinde hem SSK’lı hem Bağ-Kur’lu hem de Emekli Sandığı statüsünde çalışanlar, emeklilik dönemlerinde hangi kurumdan emekli olacakları konusunda sıkıntı yaşıyordu. Yargıtay’ın bu emsal kararı, sigortalıların kendi çalışma geçmişlerinde en yüksek emekli maaşını veya en erken emeklilik imkânını sunan statüyü seçmelerine olanak tanıyor. Kısacası, prim günleri dolan vatandaş artık sistemin dayattığı kurala göre değil, kendi menfaatine olan en uygun statü üzerinden emeklilik dilekçesini verebilecek.
Hak Kayıplarının Önüne Geçiliyor
Daha önce "son 7 yıl" kuralı nedeniyle pek çok vatandaş, emeklilikten hemen önce kısa süreli de olsa başka bir statüde çalıştığı için emeklilik planı değişmek zorunda kalıyordu. Bu durum hem emeklilik yaşının uzamasına hem de bağlanacak maaş tutarının düşmesine neden olabiliyordu. Yargı kararı, bu statü karmaşasını ortadan kaldırarak, sigortalının kendi lehine olan prim günlerini baz almasını sağlayarak adil bir emeklilik süreci oluşturmayı hedefliyor. Artık çalışanlar, emeklilik hakkını elde ederken kendi çalışma hayatlarındaki en verimli prim dönemlerini kullanabilecek.
