Milyonlarca kadını ve aileyi yakından ilgilendiren doğum izni düzenlemesinde bir süredir beklenen adım atıldı. Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) ilgili komisyonunda kabul edilen yeni yasa teklifiyle birlikte, çalışan kadınların doğum izni sürelerinde köklü bir değişikliğe gidildi. Aile birliğini güçlendirmeyi ve anne-bebek bağını desteklemeyi hedefleyen düzenleme, sadece yeni anne olacakları değil, hali hazırda izin sürecinde olanları da kapsıyor.
İzin süresi 6 aya ulaştı
Yeni düzenlemeye göre, daha önce toplamda 16 hafta olarak uygulanan ücretli doğum izni süresi 24 haftaya çıkarıldı. Böylece anneler, doğum öncesi ve sonrası toplamda yaklaşık 6 ay boyunca yasal izin hakkına sahip olacak. Bu kararın, özellikle bebeklerin anne sütüyle beslenme süresini uzatması ve çalışan kadınların iş hayatına dönüş süreçlerini daha sağlıklı planlamalarına yardımcı olması bekleniyor.
Mevcut annelere müjde: Ek 8 hafta hakkı
Yasa teklifinde dikkat çeken en önemli detaylardan biri de "mevcut anneler" için getirilen madde oldu. Düzenleme yasalaştığında, hali hazırda doğum izni hakkını kullanan veya bu süreçte olan annelere de ek 8 hafta izin hakkı tanınacak. Bu sayede yeni haktan sadece gelecekte doğum yapacak olanlar değil, mevcut izinli personeller de faydalanmış olacak.
Sosyal medya ve aile paketi bir arada
Komisyonda kabul edilen paket sadece doğum izniyle sınırlı kalmadı. Aynı düzenleme içerisinde, çocukların dijital dünyadaki güvenliğini sağlamak amacıyla sosyal medya kullanımına 15 yaş sınırı getirilmesi de yer aldı. Yetkililer ve paydaşlar, bu bütünsel yaklaşımın hem fiziksel hem de dijital dünyada çocuk gelişimini koruma altına alacağını ifade ediyor.
Sektör temsilcileri ve uzmanlar, bu hamlenin kadın istihdamı üzerindeki etkilerini olumlu değerlendirirken, düzenlemenin kısa süre içerisinde TBMM Genel Kurulu’na gelerek yasalaşması ve Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.
