Çalışma hayatında işçi ile işveren arasındaki en temel bağ olan ücret ödemeleri, yargının verdiği son kararla yeni ve kesin bir güvenceye kavuştu. İş gücünü ortaya koyan emekçilerin en doğal hakkı olan maaşların zamanında hesaba yatırılması, sadece bir sözleşme maddesi değil, yasal bir zorunluluk olarak değerlendiriliyor. Yargıtay tarafından onanan emsal nitelikteki son hüküm, ücret ödemesinde yaşanan en ufak aksaklığın dahi iş hukuku açısından doğuracağı ağır sonuçları net bir şekilde ortaya koydu.
Yirmi Günlük Gecikme Yargıya Taşındı
Özel bir şirkette çalışan bir personel, Nisan ayına ait maaşının 20 günü aşkın süre boyunca yatırılmaması üzerine iş sözleşmesini tek taraflı olarak feshetti. İş akdini sonlandıran çalışan, kıdem tazminatı ve diğer yasal alacaklarının tahsili talebiyle İş Mahkemesi'ne başvurarak dava açtı.
Davalı şirket avukatı ise savunmasında, kısa süreli maaş gecikmelerinin haklı fesih gerekçesi oluşturamayacağını ve söz konusu ücretin fesihten hemen sonra ödendiğini ileri sürerek davanın reddedilmesini talep etti.
İş Mahkemesi Savunmayı Haksız Buldu
Dosyayı inceleyen yerel mahkeme, çalışanın geçmiş maaşlarının her ay başında düzenli ödendiğini, ancak davaya konu olan ayın ücretinin yasal süreyi aşarak feshin ardından yatırıldığını tespit etti. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesini dikkate alan mahkeme, çalışanın iş sözleşmesini haklı nedenle sonlandırdığına hükmederek kıdem tazminatının ödenmesine karar verdi.
Karar, Bölge Adliye Mahkemesi tarafından da hukuka uygun bulundu.
Yargıtay Yerleşik İçtihadı Onayladı
Temyiz başvurusu üzerine dosyayı ele alan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin kararını onadı. Yüksek Mahkeme yerleşik içtihatlarına dikkat çekerek, ücret ödemesinde yaşanan 1 günlük gecikmenin dahi çalışan açısından kıdem tazminatlı haklı fesih sebebi sayılacağını teyit etti.
Milyonlarca çalışanı ve tüm işverenleri doğrudan ilgilendiren bu emsal karar; maaşı gününde yatırılmayan bir işçinin, ihbar süresi beklemeksizin derhal işten ayrılabileceğini ve tüm kıdem tazminatını yasal faiziyle alma hakkına sahip olduğunu tescillemiş oldu.
