Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından kabul edilen yeni düzenleme, çalışan kadınlar için devrim niteliğinde haklar getiriyor. Yeni yasaya göre, işçi ve memur annelerin toplam doğum izni süresi 24 haftaya yükseltildi.
İzin süresi 6 aya çıktı
Yeni sistemle birlikte anneler, doğum öncesinde 8 hafta, doğum sonrasında ise 16 hafta olmak üzere toplamda 168 gün izin kullanabilecek. Sağlık durumu uygun olan anneler, doktor raporuyla belgelemek şartıyla doğuma 2 hafta kalana kadar çalışmaya devam ederek izinlerini doğum sonrasına aktarabilecek. Ayrıca koruyucu aile olan çalışanlara da 10 günlük ek izin hakkı tanımlandı.
Ödemeler dudak uçuklatıyor
İzin süresinin uzaması, SGK ve maaş ödemelerine de rekor artış olarak yansıdı. Yeni düzenleme kapsamında SGK’lı bir anne en az 123 bin 312 TL rapor parası alacak. Brüt maaşı 50 bin TL olan bir anne için bu tutar 186 bin 667 TL'ye kadar çıkıyor. Devlet memuru anneler ise izin süreci boyunca kesintisiz olarak toplamda 247 bin 560 TL maaş ödemesi alacak.
Kariyerde kopuş değil "ara"
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 1,4 milyon kadın üzerinde yaptığı araştırma, kadınların doğum sonrası iş hayatından tamamen kopmadığını gösterdi. Verilere göre, doğum sonrası ayrılan kadınların %64,3'ü yaklaşık 13 ay içinde yeniden işbaşı yapıyor. Hükümetin "aile dostu" politikalarıyla, bakım hizmetlerine erişimin kolaylaştırılması ve işe dönüş süreçlerinin desteklenmesi hedefleniyor.
