Milyonlarca çalışanı, emekliyi ve işvereni doğrudan ilgilendiren sosyal güvenlik sisteminde köklü bir reform takvimi netleşti. 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda hayata geçirilecek yeni adımlarla, istihdamda kalma süresini artıran ve sosyal güvence ağını genişleten çok yönlü bir düzenleme yürürlüğe giriyor.
Aylık Bağlama Sistemi Yeniden Şekilleniyor
Sosyal güvenlik reformunun merkezinde emekli aylığı bağlama sistemi bulunuyor. Yeni modelle birlikte çalışanların iş hayatında daha uzun süre kalmasını özendirecek mekanizmalar oluşturulacak. Sistemin mali yük yaratmadan aktüeryal denge ve hakkaniyet çerçevesinde işlemesi hedeflenirken, kısmi süreli, evden, kısa çalışma ve hibrit gibi esnek çalışma modelleri de sosyal güvenlik ağına tam uyumlu hale getirilecek.
Düşük Gelirliye Mikro Sigorta, Yaşlılara Bakım Sigortası
Güvencesiz kesimleri korumak amacıyla düşük gelirli esnaf, sanatkar, çiftçi ve mevsimlik işçilere özel sosyal sigorta modelleri sunulacak. Henüz sisteme dahil olmamış gruplar için ise mikro sigorta uygulamaları geliştirilecek. Demografik yaşlanmanın etkilerini dengelemek üzere yaşlı bakım hizmetlerinin finansmanını üstlenecek bir "bakım sigortası" kurularak mesleki rehabilitasyon süreçleri devreye alınacak.
İşlemler Tek Platformda, Prim Düşüşüne SMS Uyarısı
İşverenlerin SGK bünyesindeki tüm işlemlerini tek bir dijital platform üzerinden gerçekleştirmesi sağlanacak ve kolay işverenlik modelinin sınırları genişletilecek. Denetim süreçlerinde risk odaklı taramalar uygulanırken, prime esas kazancı bir önceki aya kıyasla yüzde 20’den fazla azalan çalışanlara doğrudan kısa mesaj (SMS) yoluyla bilgilendirme yapılacak. Sağlık alanında ise ilaç ve tedavi giderlerinde etkinliği artıran sürdürülebilir yöntemler uygulanacak.
