Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından duyurulan ve Ticaret Odaları aracılığıyla üyelere aktarılan uygulama, sosyal yardım yararlanıcılarının özel sektörde istihdam edilmesini teşvik ediyor. 4857 sayılı Kanun'un 30. maddesi kapsamındaki engelli istihdamından farklı olan bu uygulama, 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu'nun Ek 5 inci maddesi çerçevesinde yürütülüyor.
Teşvikin Kapsamı ve Şartları
Uygulama; işe başlamadan önceki son bir yıl içinde Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulu tarafından belirlenen nakdî düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış kişilerin bulunduğu hanede yaşayan, İŞKUR’a kayıtlı işsizleri kapsıyor. Yaygın bilinen şekliyle bu teşvik, primleri devlet tarafından ödenen (eski adıyla yeşil kartlı, yeni adıyla GSS'li olan) kişileri kapsıyor.
Sigortalı Yönünden Aranan Şartlar:
-
İşe giriş tarihinden önceki son 1 yıl içinde nakdî düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış kişinin aynı hanede/ikametgahta bulunması.
-
Türkiye İş Kurumuna (İŞKUR) kayıtlı işsiz olması.
-
5510 sayılı Kanun’un 60. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında (GSS'li) olması.
İşveren Yönünden Aranan Şartlar:
-
İstihdam edilen kişinin, işe alındığı yıldan önceki takvim yılında işyerinden bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması.
-
Aylık prim ve hizmet belgeleri/bildirimlerin yasal süresi içinde SGK'ya verilmesi.
-
Bakanlık tarafından karşılanmayan sigorta primi tutarlarının süresinde ödenmesi.
-
İşyerinin SGK'ya vadesi geçmiş prim, idari para cezası, gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması veya borçların yapılandırılmış/taksitlendirilmiş olması.
İŞKUR Aday Havuz Sistemi ve İşleyiş
İŞKUR tarafından kullanıma sunulan Aday Havuz Sistemi'ndeki "Sosyal Yardım Alanlar" filtresi, teşvik kapsamındaki kişilerin işverenler tarafından belirlenmesini kolaylaştırıyor. Ancak, kişinin bu filtrede yer alması tek başına yeterli olmayıp mevzuattaki diğer şartların da birlikte sağlanması gerekiyor. Gerçek veya tüzel kişi işverenler, İŞKUR üzerinden aradıkları kriterlere uygun personel alım talebinde bulunabiliyor.
Destek Süresi ve Finansal Boyut
-
Teşvik Süresi: 12 ay
-
Karşılanan Tutar: Prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hissesine ait tutarının tamamı Hazine tarafından karşılanıyor (Asgari ücret üzerinden hesaplanan işveren hissesinin tamamı).
Örnek hesaplama (Asgari ücretli için - 33.030,00 TL):
-
Teşviksiz Ödenecek Tutar: 12.799,13 TL
-
Teşvik Tutarı: 7.184,03 TL
-
Teşvik Sonrası Ödenecek Tutar: 5.615,10 TL
-
İşverenin Teşvik Kazancı: 7.184,03 TL
