Emeklilik yolculuğunda sona yaklaşan herkesin gündeminde, hangi statüden emekli olacağı sorusu yer alıyor. Özellikle SSK ve Bağ-Kur arasında geçiş yapan çalışanlar için bu durum büyük bir kafa karışıklığına neden olabiliyor. İşte bu noktada, uzmanların dikkat çektiği "son 7 yıl kuralı" devreye giriyor.
Son 7 Yıl Kuralı Kimleri İlgilendiriyor?
Bu kural, 1 Ekim 2008 tarihinden önce ilk kez sigortalı olanlar için geçerli. Yani eğer sigortalılık başlangıcınız bu tarihten önceyse, emekli olacağınız statü, son 7 yıl (2520 gün) içinde en çok prim ödediğiniz kuruma göre belirleniyor.
-
1261 Gün Kuralı: Son 7 yılda SSK ve Bağ-Kur'dan prim ödemesi olan bir çalışan, 3,5 yıldan (1261 gün) fazla hangi kurumdan prim yatırdıysa, o kurumdan emekli olmaya hak kazanıyor. Örneğin, son 7 yılda 1300 günü SSK, 1220 günü Bağ-Kur olan bir çalışan SSK'dan emekli ediliyor.
Birden Fazla Kurumda Çalışanlar Ne Yapmalı?
Peki ya aynı anda hem SSK hem Bağ-Kur hem de Emekli Sandığı'na prim ödeyenler? Bu durumda da kural değişmiyor. Son 7 yıl içinde en çok hangi kurum üzerinden prim ödemesi yapılmışsa, emeklilik işlemleri o kurum üzerinden gerçekleştiriliyor. Bu, birden fazla statüde çalışanlar için emeklilik planlamasını daha da önemli hale getiriyor.
1 Ekim 2008 Sonrası Durum Farklı!
Eğer sigortalılık başlangıcınız 1 Ekim 2008 tarihinden sonraysa, sizin için durum daha basit. Bu tarihten sonra sigortalı olanlar için "son 7 yıl kuralı" uygulanmıyor. Emekli olunacak kurum, kişinin tüm çalışma hayatı boyunca en çok prim ödediği statüye göre belirleniyor. Bu nedenle, genç çalışanların prim günlerini ve statülerini düzenli olarak takip etmeleri büyük önem taşıyor.
Sosyal güvenlik uzmanlarına göre, emekliliğe birkaç yıl kalan herkesin prim gün sayısını ve hangi statüye bağlı olduğunu kontrol etmesi gerekiyor. Gerekli durumlarda, emeklilik statüsünü kendi lehine çevirmek için prim ödemelerini planlı bir şekilde yönetmek mümkün. Bu sayede, geleceğe yönelik sürprizlerle karşılaşma riski en aza indirilmiş oluyor.
